Меню
Главная - Автострахование - Трудовая инспекция в спб центральный район

Трудовая инспекция в спб центральный район

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге — горячая линия инспекции по охране труда в СПб и Ленинградской области


При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон. ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства. Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. А именно:

    независимость; гласность; уважение; защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ: Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере.

Доведение до сведения соответствующих ответственных органов

Задайте вопрос дежурному юристу,

Практикующий опытный специалист, досконально знающий все нюансы урегулирования трудовых споров, дает ответы на вопросы гостей нашего интернет-портала в формате онлайн.

В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
28.12.2019 — Владимир Холодильников добрый вечер.работаю не официально, руководитель объяснил что не готов платить налоги.Зарплату выдают с1по3 и с 16по18 за отработанные две недели.В декабре выдали 3го и 17го.В преддверии нового года 29 го числа нам выдадут расчет, должны оплатить за отработанные две недели.Но руководитель ,обосновал нехваткой денег ,что выдаст только часть зарплаты и не уточнил сколько!Почему то посчитал не обязательным ставить в известность всех сотрудников и предупредил их буквально вчера.Я в известность лично от него не поставлена до сих пор.Законно ли это?

Имею ли я право после праздничных выходных не выходить на работу, т.к мне не выдадут часть зарплаты?Работать у этого работодателя не буду, как

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей. успейте получить ответ бесплатно→

«Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.1.1.4.

«Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.1.1.5. «Сайт http://online-sovetnik.ru» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://online-sovetnik.ru, а также его субдоменах.1.1.6.

Горячая линия инспекции

52, подъезд 1, каб. 6; среда, пятница – с 9.00 до 17.00; вторник с 12.00 до 18.00; четверг с 11.00 до 18.00; телефон 362-56-43; · в помещении Санкт-Петербургского государственного учреждения «Центр занятости населения Центрального района», ул.Кирочная, д. 53/46, каб. 3; среда, пятница — с 9.00 до 17.00; телефон 275-60-49 Прием работодателей ведется по адресу: · ул.Варшавская, д.63, корп.1, 9-ый подъезд, 15-ый этаж, конференц-зал, код домофона 460В в рабочие дни — с 9.00 до 17.00; в пятницу — с 9.00 до 16.00; телефон 374-31-97 Телефоны «горячей линии» по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства, связанным с порядком проведения массового сокращения численности, предоставления гарантий и компенсаций работникам при увольнении по сокращению численности и (или) штата работников, ввода режимов неполной рабочей

Трудовая инспекция в спб центральный район

Инфо В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.

  1. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  2. Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.
  3. Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.

Центрального района», ул.Кирочная, д. 53/46, каб. 3;среда, пятница — с 9.00 до 17.00; телефон 275-60-49Прием работодателей ведется по адресу:· ул.Варшавская, д.63, корп.1, 9-ый подъезд, 15-ый этаж, конференц-зал, код домофона 460В в рабочие дни — с 9.00

advant24.ru

Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85.

Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00. Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее.

Важно Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации.

Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области.

Внимание Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга – это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией.

Права и обязанности Трудовой инспекции: контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства

Трудовая инспекция Санкт-Петербурга

Он должен предъявить удостоверение.

Если инспектор проводит плановую проверку, то он уведомляет об этом руководство не позже 3-х рабочих дней с даты ее начала. На запрос документов, а также информации в иной форме, связанной с соблюдением прав работников со стороны юридических лиц.

На изымание для проведения исследований образцы материалов или веществ, используемых на предприятии.

Оказывать бесплатные консультативные услуги обратившимся гражданам. Статья 360 ТК РФ несколько ограничивает правомочия инспектора по труду. В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Некоторые работники плохо знают, как обратиться в трудовую инспекцию и обеспечить свои трудовые права.

В Трудовую инспекцию можно отнести жалобу лично или воспользоваться услугами почты России. Жалоба пишется в письменной форме. В верхнем углу, справа нужно написать наименование контролирующего органа, а ниже – информацию о заявителе.
Консультация трудового юриста поможет пресечь трудовые правонарушения и будет первым шагом к восстановлению законных прав гражданина.

Вы правильно и без проблем оформите обращение в трудовую инспекцию при любой форме нарушений ваших трудовых прав , используя консультации опытного юрисконсульта в формате онлайн. 28.02.2019 — Светлана Новикова Добрый день! Я мать одиночка, уже пол года работаю на графике 5/2,а сегодня мой директор заявила мне что с апреля месяца переводит меня на график 2/2.

С ребёнком мне никто не помогает и сидеть с ним некому.

И чтобы я искала себе няню с моей то зарплатой в 15 тысяч. 17.01.2018 — Олеся Сорокина Меня лишили 13-ой зарплаты и годовой премии ( 85 т.

руб.) В течении года был прокол, но был наказан на месячную премию. Хочу опротестовать и написать (или позвонить) в трудовую инспекцию.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Консультация трудового юриста поможет вам своими силами написать заявление в трудовую инспекцию на администрацию,а также даст ответы на прочие вопросы по обеспечению трудовых прав.

Практикующий опытный юрисконсульт, прекрасно знающий все тонкости разрешения трудовых конфликтов, ответит на вопросы гостей нашего интернет-ресурса в формате онлайн.

11.12.2019 — Леонид Аврамец официально устроен,задерживали зп,уволили управляющего,который задерживал,пришел новое начальство,и через 2 недели нас(несколько сотрудников)уволняют одним днем,просят написать по собственному желанию,или придумают статью говорят,деньги не обещают,что делать?

13.04.2019 — Анатолий Нурбаков Я работаю в ЖКС 3 ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА города Санкт-Петербурга у меня коммерчески найм и сейчас образовалась задолженность по кварплате мне сказали что не отдадут ТК пока не заплачу задолженность. Законно ли это? 29.01.2019 — Анатолий Яныгин Здравствуйте.

Об инспекции по труду

Например, работодателем предоставлена ведомость о выплаченной зарплате с «якобы Вашей подписью».

Но подлинность подписи, даты создания документов, иные подделки работодателя инспекторы не проверяют, они верят предъявленным документам.

И со временем у инспекторов — «напряг». Расследование несчастных случаев на производстве, надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.

Это очень сильная сторона инспекции.