Меню
Главная - Трудовое право - Срочный трудовой договор с бухгалтером

Срочный трудовой договор с бухгалтером

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером


1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе, стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев Примечание: испытательный срок может быть продлен до 6 месяцев.

Срочный трудовой договор с бухгалтером

Работа по настоящему договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________. 1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе, стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев Примечание: испытательный срок может быть продлен до 6 месяцев. 1.8.

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером

В функциональные обязанности главного бухгалтера входит учет доходов и расходов, управление финансовыми потоками организации, внесение обязательных платежей и взносов.

Главный бухгалтер наделяется правом подписи платежных документов, и его ошибки могут быть привести к финансовой нестабильности предприятия, к финансовым потерям. Поэтому к заключению трудового договора с главным бухгалтером работодателю следует отнестись предельно внимательно.

Главный бухгалтер относится к категории работников, с которыми по соглашению сторон можно заключить срочный трудовой договор (статья 59 ТК РФ). В срочный трудовой договор с главным бухгалтером могут входить следующие пункты: предмет договора; срок действия договора; условия оплаты труда. При поступлении главного бухгалтера на работу в государственное или муниципальное учреждение, унитарное предприятие, государственный внебюджетный

Трудовой договор с бухгалтером (срочный; с испытанием)

Работник обязан приступить к работе с «__»__________ ____ г.

1.4. Настоящий трудовой договор заключен на срок ____________ и вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.5. Основанием для заключения срочного трудового договора является ____________.

1.6. Работа в Организации является для Работника основной. 1.7. Местом работы Работника является _________ по адресу: ___________. 2.1. Работник подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Организации.

2.2. Работник обязан: 2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: — выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщика и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.); — участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером

1. Работодатель назначает Работника на должность главного бухгалтера предприятия, а Работник приступает к выполнению обязанностей по названной должности.

2. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником как сторонами трудового договора. 3. Работа по данному трудовому договору является основным местом работы Работника (главного бухгалтера предприятия).

4. Настоящий трудовой договор является срочным: по __________20__г., т.е.

заключается с Работником для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы (в зависимости от конкретной ситуации следует указать иное соответствующее основание заключения срочного трудового договора из числа приведенных (названных) в тексте ст.59 ТК РФ).
Статья 2. 1. Работник как главный бухгалтер предприятия обязуется обеспечить: — полный учет поступающих

1.2.

Работа по настоящему договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является ________________________________ по адресу: _______________________________. 1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ______ (______________) месяца с момента начала работы, указанного в п.

2.1 настоящего договора. 1.5. Работник подчиняется непосредственно ____________________________.

1.6. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»____________ ____ г.

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером и его особенности

В статье 57 ТК РФ говорится о том, какие пункты и разделы должны присутствовать.Главных бухгалтеров без возложения материальной ответственности не принимают. Ведь эта должность для предприятия – одна из главных.

Тогда работодатель будет полностью защищён от возможного халатного отношения.Главный бухгалтер может иметь только основную должность, а может трудиться и по совместительству.

Важно, чтобы специалист выполнял обязанности без задержек. В договоре просто делают дополнительную отметку о том, что включен вариант с совместительством.Документ автоматически признают бессрочным, если конкретное время действия по тексту не описывается. оформляется, если обе стороны согласны на то, чтобы отношения продолжались только определённый промежуток времени.

Период действия ограничивается датой, которая первоначально прописана в соглашении.Соглашение становится бессрочным, если первоначальное время действия уже прошло, а сотрудника до сих пор не увольняют.

Трудовой договор

Для этого требуется разрешение родителей и органов опеки.

Договор в этом случае подписывает не сам ребенок, а одним из родителей или опекуном.Содержание договораСогласно статьи 57 Трудового кодекса, в трудовом договоре должна быть указана следующая информация:• Ф.И.О работника;• название фирмы или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя;• место работы;• трудовые функции и обязанности работника;• дата начала работы и срок действия договора;• условия оплаты труда, включая оклад, премии, надбавки, поощрительные выплаты;• гарантии и компенсации;• условия труда;• пункт об обязательном социальном страховании.Можно внести в договор дополнительную информацию.

Например, можно включить пункт о неразглашении коммерческой тайны, об улучшении жилищных условий сотрудника, о добровольном страховании.Если в

Рекомендуем прочесть:  Левая решистрация что будет

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером (образец 2020) ТК РФ

Об обязательных разделах и пунктах документа говорится в ст.

Главное, чтобы она не ухудшала положения работника и не противоречила трудовому законодательству.
57 Трудового Кодекса. Поскольку главный бухгалтер – одна из ключевых фигур предприятия, трудовой договор с ним обычно включается в себя пункт о полной материальной ответственности. Этот момент защищает работодателя от возможной халатности, воровства и каких-либо манипуляций со стороны нового работника.

Работа бухгалтером в организации может быть для сотрудника основной, или же главбух может трудиться по совместительству, если успешно справляется со всеми возложенными на него обязанностями. В таком случае в договоре делается пометка о том, что бухгалтер принят на должность на условиях совместительства.

Читайте также статью ⇒ . Если срок действия трудового договора не прописан в его тексте, он автоматически признается бессрочным.

Если работодатель и нанимаемый сотрудник согласны с тем, что их трудовые отношения продлятся только определенное время, между ними может быть заключен срочный трудовой договор.

Трудовой договор с бухгалтером (срочный; с условием об испытательном сроке)

2.1 настоящего договора.

1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.6. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»__________ ___ г. 2.2. Настоящий договор является срочным и действует до «___»__________ ___ г. 2.3. Основанием для заключения срочного трудового договора является _____________________.

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (___________) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3.

Трудовой договор с бухгалтером (срочный; без испытания)

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.7. Местом работы Работника является _______________ по адресу: ___________________.

2.1. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

2.2. Работник обязан: 2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: — выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщика и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.); — участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

Вариант. 1.2. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству. 1.3. Местом работы Работника является _____________________________________________ . 1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте: — ___________________________________________ . (указать класс, подкласс условий труда) 1.6.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями. 1.7. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.