Меню
Главная - Трудовое право - Определите производительность труда одного работника в отчетном году

Определите производительность труда одного работника в отчетном году

Определите производительность труда одного работника в отчетном году

alishavalenko.ru


Двое столяров за 8-часовую смену сделали 10 табуретов и 5 стульчиков. Найдем их производительность труда. Объем изготовленной продукции умножим на время производства одной ее единицы: 10 х 2 + 5 х 1 = 20 + 5 = 25.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  1. Организуйте специальное место для работы
  2. Формула
  3. Начало дня
  4. Устранение мешающих работе, посторонних звуков
  5. Также следует заблокировать все сайты и места, которые отвлекают от задач

Трудоемкость одной единицы продукции – это общее количество времени, которое было затрачено на изготовление одной единицы продукции.

Все реквизиты будут указанны в ответном письме.Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.Все наши гарантии относительно работы Определить

Производительность труда.

нормо-ч. Решение: Процент снижения трудоемкости: (470 000 • 100): 5 300 000 = 8,87 %.

Увеличение выработки за счет снижения трудоемкости: 100 • 8,87 : (100 — 8,87%) = 9,73 %.Задание 5. В плановом году объем производства продукции предполагается увеличить с 12 000 млн.

до 13 000 млн. руб. (в сопоставимых ценах). При базовой производительности труда для этого потребовалось бы 1260 человек. Однако увеличение численности персонала не входит в планы руководства предприятия, напротив, она должна сократиться по сравнению с базовой величиной на 5%. Определите, какими должны быть прирост производительности труда в этих условиях и абсолютный уровень плановой выработки.Решение: Плановая производительность труда одного человека (базовая): 13 000 млн.
руб./1269 = 10 317 460 руб./год.

Численность работников предприятия в базовый период: 12 000 млн. руб./10 317 460 руб./год = 1163 человека. Численность

Производительность труда

3 Отработано за год, тыс.

чел.-час. 2307,6 3071,5 4 Произведено продукции: — на 1 работника, тыс. руб. — за 1 чел.-час., руб. 5 Трудоемкость производства продукции, чел.-час. Задача 5.Численность производственного персонала в отчетном году 25 чел.

Доля основных рабочих 80 %. Планируется увеличить объем производства продукции с 4190 тыс.

грн. в отчетном году до 5800 тыс. грн. в следующем. При этом производительность труда основных рабочих в следующем году вырастет на 30 % по сравнению с отчетным годом.

Определите необходимую численность основных рабочих в следующем году.

Задача 6.На предприятии трудоемкость изготовления изделия производственной программы в результате совершенствования технологических процессов снизилась с 18700 нормо-часов до 18513 нормо-часов. Эффективный фонд времени одного рабочего составил 1870 часов в год.

Показатели производительности труда и методы расчета

На отдельных рабочих местах объем выработки, как правило, нормируется – каждому сотруднику поручается отдельное плановое задание или конкретная норма выработки. Производительность труда сотрудников техобслуживания различных средств связи достаточно сложно охарактеризовать показателями выработки, так как они занимаются регулировкой и устранением повреждений, также их рабочая деятельность часто подразумевает лишь пребывание на своем рабочем месте.

Поэтому на данному этапе важно измерить показатели трудоемкости, то есть количество затраченного времени, например, на устранение помех в связи.

Объем производительности труда в организации связи определяется показателем среднего количества выработки. Однако в компании связи невозможно в целом узнать выработку в натуральном выражении, так как компанией осуществляются разнообразные виды услуг и работ, поэтому выработка определяется в денежном выражении

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

Показатель можно найти в зависимости от двух факторов – потраченного времени и среднего количества работников.

Расчет в зависимости от затраченного времени: В=Q/Т. Расчет в зависимости от среднего количества персонала: В=Q/Ч. Трудоемкость (Тр) выражает объем необходимого затраченного труда одним работником для производства единицы изделия. Показатель трудоемкости является обратным по отношению к показателю выработки.
Расчет в зависимости от затраченного времени: Тр=Т/Q.

Расчет в зависимости от среднего количества персонала: Тр=Ч/Q

  1. Ч – среднее количество персонала.
  2. В – выработка;
  3. Тр – трудоемкость;
  4. Т – затраты оплачиваемого рабочего времени на производство данной продукции;
  5. Q– объем продукции в натуральных единицах (штуках);

Существует более подробный способ расчета производительности: ПТ = (Q*(1 – Кп)) / (Т1*Ч),

  1. где ПТ – производительность труда;

3.2 Анализ производительности труда на предприятии

Соседние файлы в предмете

  1. 17.03.2015140.52 Кб
  2. 17.03.2015243.88 Кб
  3. 17.03.2015271.36 Кб
  4. 17.03.2015404.82 Кб
  5. 17.03.20152.14 Mб
  6. 17.03.20152.57 Mб
  7. 26.11.201822.59 Mб
  8. 17.03.20151.45 Mб
  9. 17.03.201578.9 Кб
  10. 17.03.201554.76 Кб
  11. 18.11.2018225.79 Кб

Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:

Выводы по I разделу

– в 2,5 раза (0,5/0,2). Определим общие для двух предприятий вместе индексы динамики производительности труда. Индекс переменного состава: т.

е. в среднем по двум предприятиям производительность труда выросла в отчетном периоде по сравнению с базисным на 12,5%.

Рост выработки оказался ниже, чем по отдельным предприятиям, так как сказалось влияние структурного фактора. Определим индекс фиксированного состава: Таким образом, в среднем по двум предприятиям производительность труда при зафиксированной структуре выпуска продукции на уровне отчетного периода возросла на 40,6%.
Такой был бы рост выработки, если бы не было неблагоприятных изменений структуры в выпуске продукции (если бы не увеличился удельный вес более трудоемкой продукции в общем ее выпуске).

Индекс фиксированного состава производительности труда при фиксированной структуре численности работников на уровне базисного периода составит: Вывод:следовательно, производительность труда увеличилась на 30%.

4. Статистика производительности труда

руб.

Фактически за этот период рабочими отработано 800 чел.-дней. Целодневных простоев не было.

Количество человеко-дней неявок по различным причинам 400, средняя фактическая продолжительность рабочего дня 7 часов.

Определите среднюю месячную и среднюю часовую выработку на одного рабочего. Задача 4.6. По трем приборостроительным предприятиям за отчетный год имеются следующие данные о динамике производительности труда: Предприятие Рост производительности труда по сравнению с базисным годом, % Среднесписочное число работников в отчетном году, чел.

№1 №2№3 107 103105 910 650500 Определите средний процент роста производительности труда по этим предприятиям. Задача 4.7. Выработка среднесписочного работника предприятия в базисном периоде составила 120 т.

В отчетном периоде по сравнению с базисным среднечасовая выработка рабочего увеличилась на 2,4 %, средняя продолжительность рабочего дня

3. Производительность труда, кадры и заработная плата

руб. Задача 3.6. Определить заработок вспомогательного рабочего при повременно-премиальной системе оплаты труда, если его часовая тарифная ставка составляет 51 руб., он отработал за месяц 176 ч, цех выполнил план на 103 %, а премия начисляется в размере 10% за выполнение плана и 1 % за каждый процент перевыполнения плана.

Ответ. 10 142,88 руб. Задача 3.7. Базовая (прямая) сдельная расценка составляет 600 руб./т, а повышенная — 900 руб./т. Рабочий произвел 14 т про­дукции при месячном нормативе 12 т. Определить его заработок за месяц, если его труд оплачивается по сдельно-прогрессивной системе. Ответ. 9 тыс. руб. Задача 3.8.
В марте рабочий произвел 12 600 т продукции при нормативе 12 000 т/мес.

Сдельная расценка составляет 1,35 руб./т. Установлены премии: за выполнение плана- 15 %, за перевыполне­ние — 1,5 % за каждый процент перевыполнения. Определить заработок рабочего.

Ответ. 20 837,25 руб. Задача 3.9. Производительность труда рабочих в октябре соста­вила 760 т/чел.

Задачи по экономике на темы: рассчитать производительность труда и трудоемкость

Догадайтесь, откуда я знаю, что на производстве были заняты 8 человек?

Определить как изменится производительность труда, если изменение объема производства равно +11% и изменение численности персонала равно +5. Решение: Чтобы найти объем производства нужно рассчитать индексы объема производства и численности персонала и подставить полученные значения в формулу: I пт = I v / I ч I пт- индекс производительности труда.

I v- индекс объема производства. I ч- индекс численности работников. Решим задачу. Iv= (100+11)/100=1,11 Iч=(100+5)/100=1,05 Iпт=1,11/1,05=1,057 Ответ: производительность труда увеличилась на 5,7% Определить как изменится производительность труда в плановом году, если предполагается, что численность основных рабочих уменьшится с 450 да 430 человек.

При этом планируется ряд мероприятий, которые позволят снизить трудоемкость на 9%, а также возможно увеличение производительности за счет организационных мероприятий на 7%.

Как определить производительность труда одного работника в отчетном году

После того как численность задействованных в производственном процессе сотрудников подсчитана, можно складывать их, поделив на число рабочих дней.

Стоит отметить, что показатель вполне может рассчитываться на основе выручки компании, отраженной в ее финансовой отчетности.

К таким показателям относится и производительность труда. Формула его расчёта несложная.

А результат покажет, насколько эффективен труд персонала. О производительности труда говорят такие показатели:

  1. индекс производительности труда.
  2. выработка,
  3. трудоемкость,

Эти показатели позволят выявить, сколько единиц продукции можно реализовать (произвести) в компании.

Производительность Производительность труда – показатель эффективности труда. Он определяет результат труда в количественном выражении в определённый момент времени.

На основании этих данных можно сформировать прогноз производства, построить план продаж.

6.2. Анализ производительности труда

По данным таблицы 6.4 исчислить темпы роста товарообо­рота, численности работников и производительности их труда (табл. 6.5). Таблица 6.4 Товарооборот, численность работников и производительность их труда за пять лет Показатели Годы первый второй третий четвертый пятый Товарооборот, тыс.руб.

4905 5610 7008 6610 9530 Среднесписочная численность работников, чел.

42 40 38 38 37 Производительность труда, тыс. руб. 116,8 140,2 184,4 173,9 257,6

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

Динамика производительности труда за 5 лет нестабильна. Во второй год производительность труда увеличилась на 23,4 тыс. руб., в третий год увеличилась еще на 44,2 тыс.

руб. В четвертом году снизилась на 10,5 тыс. руб. А в пятом вновь увеличилась на 83,7 тыс.

руб. Таблица 6.5 Динамика товарооборота, численности работников и производительности их труда Годы Темпы роста, % товарооборот численность работников производительность труда базис­ные цеп­ные базисные цепные базисные цепные Первый — — — — — — Второй 114,4 114,4 95,2 95,2 120,0 120,0 Третий 142,9 124,9 90,5 95,0 157,9 131,5 Четвертый 134,8 94,3 90,5 100,0 148,9 94,3 Пятый 194,3 144,2 88,1 97,4 220,5 148,1 Базисные темпы роста (товарооборот): Цепные темпы роста (товарооборот): Базисные темпы роста (численность): Цепные темпы роста (численность): Базисные темпы роста (производительность Цепные темпы роста труда): (производительность труда): Базисные темпы роста производительности труда за 5 лет тоже неоднородны. Во втором году темп роста увеличился на 20%, в третьем увеличился на 57,9%, в четвертом увеличился всего на 48,9%, в пятом году увеличился на 120,5%.

6. По базисным темпам роста (табл.