Меню
Главная - Алименты - Какие документы нужны для первой работы

Какие документы нужны для первой работы

Какие документы нужны для первой работы

Необходимые документы для устройства на работу


Если работник устраивается в первый раз, то его оформлением занимается отдел по работе с персоналом.

  • Воинский билет. Только для военнообязанных лиц и тех, кто подлежит призыву в армию.
  • Диплом. Возможно, документ о специальном образовании, квалификации, если того требует предполагаемая должность.
  • Документы для устройства на работу не всегда носят официальный характер. Иногда работодатель может потребовать от вас дополнительные сведения в виде необязательных бумажных свидетельств, таких как:

    1. Справка о заработной плате. Здесь на ваше усмотрение, имеете право не приносить.
    2. Характеристика для устройства на работу с предыдущего места или рекомендательное письмо от бывшего руководителя.
    3. Регистрация. Мало кому известно, что по закону ее требовать не могут. Однако, в силу последних обстоятельств (частых миграций населения), многие работодатели рассматривают этот пункт, как обязательный.

    Какие документы нужны при приеме на работу (2018-2019)?

    К документам, которые требует наниматель в связи с неким особым статусом работника или особенностями деятельности, относятся:

    1. документы воинского учета (для военнообязанных и подлежащих призыву);
    2. диплом, сертификат об образовании, присвоенной квалификации (для исполнителей, которым по должности необходимы специальные знания и навыки);
    3. справка об отсутствии судимости, уголовного производства в отношении работника по установленной форме (для привлечения к работе, исполнителями которой не могут быть граждане, имеющие судимость или прецедент уголовного преследования).

    Некоторые из перечисленных позиций нуждаются в дополнительных комментариях.

    Паспорт — это основной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ.

    Иным удостоверением личности, кроме паспорта, может быть:

    1. свидетельство о рождении — в случае оформления трудовых отношений с работником,

    Какие документы нужны для официального трудоустройства

    Она будет заполнена со всеми требованиями и стандартами, но не вами самостоятельно.

    Для получения документа воинского учёта — военного билета — понадобятся:

      2 экземпляра заранее составленных заявлений. 2 фотографии на матовой бумаге, размер — 2.5х3.5. Оригинал паспорта. Копия страниц паспорта 2,3 и 5 на одном листе. Оригинал и копия свидетельства об образовании. Оригинал и копия прав на вождение, если имеются. Лист медицинской комиссии с заключением об общем состоянии человека.

    При получении билета обязательно полностью читайте всё, что подписываете, задавайте вопросы, если вам что-то неясно.

    Документы об образовании — это аттестат и диплом.

    Документы и справки для устройства на работу

    Паспорт является удостоверением Вашей личности, только по нему можно идентифицировать соискателя, а значит, с паспортом нельзя трудоустроиться по чужим документам.

    Ни в коем случае не соглашайтесь на дополнительное обследование якобы в обязательном порядке и не сообщайте какие-либо дополнительные данные о себе, кроме тех, что требует заявление! Также рекомендуется тщательно изучить!

    Если у Вас по каким-то причинам нет паспорта на момент трудоустройства, то можно предъявить справку из паспортного стола о том, что Вы сдали его для замены или же временно предъявить загранпаспорт, иногда допускается и военный билет или водительские права. Трудовая книжка выдается непосредственно в организации или на предприятии, если это Ваше первое место работы, но если уже есть трудовой стаж, то Вы должны ее предъявить.
    В отделе кадров сделают соответствующую запись о приеме Вас на работу, после чего трудовая книжка будет храниться в отделе кадров вплоть до момента увольнения.

    Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый сотрудник, который проработал по основному месту работы не меньше 5 дней, должен иметь трудовую книжку.

    Какие документы обязательно нужны для официального устройства на работу?

    Копии их будут храниться в личном деле работника.

    Чаще всего предоставляется российский паспорт, но бывают и исключения, например:

    1. удостоверение беженца – подтверждает личность лиц, которые официально признаны беженцами;
    2. паспорт моряка – удостоверяет личность своего владельца и в России, и за границей;
    3. другие в соответствии с законодательством.
    4. удостоверение личности военнослужащего;
    5. для иностранцев – паспорт иностранного гражданина (он выдается только гражданам, проживающим в России постоянно);

    Она должна храниться строго в сейфе.

    Стоит особо отметить несколько нюансов:

    1. при первом трудоустройстве выдает работодатель;
    2. если
    3. если сотрудник принимается на работу – он не должен приносить (она хранится на основном месте работы);

    Что нужно, чтобы устроиться на работу?

    Как подготовиться и какие документы собрать?

    Для трудоустройства надо также подготовить соответствующую документацию:

    1. ;
    2. пенсионное страховое свидетельство;
    3. медкнижка
    4. (оригинал);
    5. паспорт;
    6. военный билет;
    7. документы об образовании;

    Данный перечень актуален только в тех случаях, когда идет официальное трудоустройство.

    Описанный перечень сложился не случайно, каждый документ необходим для проведения последующих действий, предусмотренных действующим законодательством.

    Характеристика с предыдущего места работы — плюс!Основное удостоверение личности человека. Именно с помощью паспорта можно подтвердить, что человек является именно тем, за кого себя выдает.

    Значит, прочие предоставленные документы принадлежат именно ему, а не кому-то другому.Если так случится, что на руках паспорта

    Документы при приёме на работу

    Обычно это паспорт.

    В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем: заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России; свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет; военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана; удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем; справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока; свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;

    Какие документы могут потребовать при устройстве на работу?

    Взамен вводится документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета. 6 ст. 1, ст. ст. 7, 9 Закона N 48-ФЗ); 4) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; 6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию, например, с педагогической деятельностью — в бумажном виде или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России;

    Какие документы нужны при приеме на работу?

    Также подобный документ необходимо предоставить претенденту на конкретную должность в связи со вступлением в силу закона о профессиональных стандартах, действующего с 01.07.2016.

    Страховые свидетельства, выданные до 01.04.2019, сохраняют свое действие и обмену не подлежат (ч. 2 ст. 16 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п.

    При приеме на работу не требуется документ, в котором указан индивидуальный номер налогоплательщика, но зачастую организации запрашивают его для внесения информации в бухгалтерскую базу работодателя и корректного ведения налогового учета, объясняя это необходимостью отчислений подоходного налога в размере 13%.
    Свидетельство о браке или расторжении брака, рождении ребенка также не относится к списку необходимых документов при приеме на работу.

    Помимо приведенного выше списка документов, в некоторых ситуациях, учитывая специфику деятельности или отрасль экономики организации, в которую работник принимается на работу, ТК, федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может быть утвержден иной, более подробный перечень документов, необходимых для заключения трудового договора.

    Документы для трудоустройства на работу


    Исключением будут лишь те, которых у вас ранее не было (трудовая книжка, ИНН и страховое свидетельство). Они выдаются, как правило, при первом официальном трудоустройстве.

    И, если предоставлены не все документы, которые нужно предоставить при приеме на работу, то работодатель попросит вас непременно их донести.

    Именно для тех, кто задается вопросом, какие документы нужны для приема на работу, здесь представлен полный их список.

    Этот список является базовым.

    Но стоит отметить, что в наше время рынок труда переполнен различными должностями, которые предлагают многочисленные фирмы и организации. Все чаще наблюдаются некоторые исключения из базового перечня, поэтому прежде, чем трудоустроиться, узнайте точный список документов для трудоустройства у работодателя.

    Что нужно иметь с собой при приеме на работу По сути дела, точно ответить на вопрос, какие документы необходимо предъявить при трудоустройстве на работу, невозможно.

    Прием нового сотрудника на работу, пошаговая инструкция

    Заключение трудового договора с сотрудником2.5 Шаг 5.

    Регистрация трудового договора в журнале2.6 Шаг 6. Приказ о приеме на работу2.7 Шаг 7.

    Ознакомления сотрудника с его должностными обязанностями2.8 Шаг 8. Заполнение трудовой книжки2.9 Шаг 9. Регистрация трудовой в книги учета трудовых книжек2.10 Шаг 10.

    Личная карточка2.11 Шаг 11. Учет рабочего времени2.12 Шаг 12. Обязательная регистрация в ПФР и ФСС в качестве работодателя2.13 Медицинские полисы3 Формы документов для скачиванияКакие нужны документы для приема на работу Для того, чтобы принять сотрудника на работу, вам необходимо запросить у него следующие документы: Паспорт гражданина Трудовая книжка, в случае, если сотрудник до этого нигде не работал, заводится новая Снилс – страховое свидетельство – зеленая карточка

    Какие документы нужны для трудоустройства?

    Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в данную организацию вы устраиваетесь по совместительству.

    Если это ваше первое место работы, специалист по работе с кадрами сам оформит такой документ.

    ИНН и пенсионное свидетельство Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика. Соответственно, требовать наличия ИНН работодатель не вправе.

    Но если вас всё же просят предъявить такой документ, его можно быстро оформить в налоговой инспекции по месту жительства.

    А вот оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, если вы устраиваетесь на работу впервые, — это забота работодателя.

    Документы воинского учёта Документы воинского учёта являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет).

    Полный перечень документов, необходимых при приеме на работу

    Используется в качестве доказательства наличия у соискателя требуемого образования и нужной для должности квалификации. Помимо диплома, может потребоваться специальное удостоверение (например, для профессии машиниста экскаватора) или водительские права с необходимой категорией (если устраиваться водителем).

    Бумага, подтверждающая или опровергающая наличие судимости.

    Некоторые предприятия по закону не могут принять на работу кандидата, имеющего проблемы с законом. Медицинская справка (форма 086/у).

    В данном документе должны быть четко прописаны противопоказания к выполнению тех или иных видов работ (если таковые имеются у соискателя).

    По аналогичным причинам данная справка обязательна, если кандидату еще не исполнилось 18-ти лет.