Меню
Главная - Гражданское право - Форма приказа о назначении ответственного лица за охрану труда

Форма приказа о назначении ответственного лица за охрану труда

Форма приказа о назначении ответственного лица за охрану труда

Приказ по охране труда


Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.

Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства. Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей)

Приказ о назначении ответственного за охрану труда: как оформить и утвердить

Она включает в себя комплекс мероприятий, которые необходимо проводить, чтобы обеспечить защиту и сохранение жизни и здоровья сотрудников фирмы.

Также охрана труда требует разработки локальных нормативных актов. Основной из них – инструкция по охране труда, важный документ, с которым под роспись должен ознакомиться каждый работник предприятия независимо от его квалификации, образования и т.д. Требования охраны труда определяются законодательными нормативными актами России.

Они включают в себя: Специальную оценку труда и контроль за состоянием условий труда на конкретном месте работы; Создание системы управления по охране труда; Организацию режима работы и отдыха в соответствии с нормами; Обеспечение работников средствами защиты и специализированной одеждой, имеющими сертификаты; Обязательное обучение сотрудников на всех этапах работы, особенно, связанной с эксплуатацией сложного оборудования;

Приказ о назначении ответственного по охране труда

Законодателем не утверждено и не рекомендовано какого-либо формуляра для приказа о назначении ответственного по охране труда.

Это означает, что документ оформляется в произвольном виде по образцу, принятому в организации. Например, приказ о назначении ответственного по охране труда может выглядеть так: Общество с ограниченной ответственностью «ПАРИС» (ООО «ПАРИС») Приказ 01.03.2018 № 11-к Москва О назначении ответственного за организацию работы по охране труда Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться В силу ст. 217 ТК РФ и во исполнение требований законодательства, регулирующего вопросы охраны и безопасности труда, приказываю: Назначить заместителя директора Драгова Ивана Петровича ответственным за охрану и безопасность труда. В случае отсутствия Драгова И.

П. по

Приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда

отдела Калугина А.Г., заведующую хозяйством Уткину В.Н., начальника гаража Прыткова П.П. 2.3. Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию и обеспечение охраны труда при эксплуатации машин и оборудования в пределах порученных участков работ начальника гаража Прыткова П.П.

2.4. На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п. 2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности. 3. Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ.

4. Ответственным лицам за обеспечение безопасных условий и охраны труда в своей работе руководствоваться требованиями должностных инструкций и государственных нормативных документов в области безопасности и охраны труда. Генеральный директор В.В.

Приказ о назначении ответственного по охране труда

Но такой специалист должен наличествовать в тех компаниях, штат которых превышает 100 человек (если речь идет о производственных фирмах) или 200 человек (если деятельность предприятия осуществляется в любой другой области).

Иногда за охраной труда следит целый отдел или служба, состоящая из нескольких работников. Перечень обязанностей работника предприятия, назначенного ответственным за охрану труда в разных компаниях может различаться.

Но, как правило, это ознакомление персонала организации с соответствующими инструкциями, проверка работы оповещающих систем, а также технических устройств и оборудования, различного рода конструкций, представляющих определенную опасность, контроль за соблюдением защитных мер на производственных линиях, своевременное направление работников на медицинские осмотры и освидетельствования и прочие мероприятия.

Приказ о назначении ответственного за охрану труда можно писать в произвольной форме – унифицированного его бланка сейчас нет.

Как составить приказ о назначении ответственного лица

д.

Работодатель ограничен в выборе ответственных лиц по направлениям профессиональной деятельности. Например, ответственным за охрану труда на предприятии может быть исключительно работник, который:

  1. соответствует профессиональному стандарту специалиста по охране труда.
  2. прошел обучение по соответствующей программе;
  3. подтвердил свои знания на квалификационном экзамене и получил документ государственного образца (диплом);

Аналогичная ситуация с пожарной и электротехнической безопасностью.

Это ограничение обусловлено требованиями законодательства.

В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия.

Приказ о назначении ответственного лица

Главное условие — точное определение круга ответственности и предмета, за который будет отвечать такое лицо.

Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).

Чтобы правильно составить документ, следует учитывать ряд основных положений: Необходимо определиться с периодом действия решения. Это может быть документ постоянного действия или ограниченного. Например, решение об ответственности за охрану труда, как правило, принимается бессрочно, поскольку такие обязанности возлагаются на конкретного сотрудника и не снимаются с него все время нахождения в указанной должности.

Если нужно возложить ответственность на сотрудника на время проведения работ, то можно издать приказ с ограниченным сроком; Границы также имеют большое значение. Речь идет о том, что сотрудник может отвечать за какое-либо направление деятельности компании или участок работы.

Возможно, сотрудник работает на сложном оборудовании или транспорте.

Следовательно, он должен отвечать за его сохранность и соблюдение условий эксплуатации; Следует использовать стандартные реквизиты.

Приказ о назначении ответственного по охране труда на предприятии

Если штат больше, нужно обеспечить создание целой службы или принять на работу новое лицо.

В компании уже работает такой специалист. Если профессионал уже принят на работу, а структура предполагает большое количество отделов, мастерских, складов, то в каждом из них имеется свой работник, ответственный за охрану труда (далее – ОТ). Данная обязанность прописывается не только в рамках трудового соглашения и должностной инструкции, но и в соответствующем приказе.

Ответственный сотрудник может быть назначен в обеих ситуациях вне зависимости от того, кто именно занимается исполнением функций службы ОТ. Содержание статьи

Если штат состоит меньше чем из 50 единиц, создание службы необязательно.

Для исполнения назначают генерального директора или другого специалиста из среднего управленческого звена.

Скачать Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда

2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности. 3 Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ.

4 Ответственным лицам за обеспечение безопасных условий и охраны труда в своей работе руководствоваться требованиями должностных инструкций и государственных нормативных документов в области безопасности и охраны труда.

Директор И.О.Ф Оценка статьи:

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка. Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Приказ о назначении ответственного по охране труда

Если такой подготовки нет, то проводится профессиональная переподготовка продолжительностью 256 академических часов. Получить дополнительное образование можно в любом учебном центре, имеющем соответствующую учебную программу.

Практика показывает, что на многих предприятиях деньги на охрану труда выделяют по остаточному принципу.

А специалисты по охране труда предоставлены сами себе. Есть и такие компании, где про их существование вовсе забыли.

Читайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда», По окончании профпереподготовки работник получает диплом государственного образца и право заниматься новым для себя видом профессиональной деятельности на законных основаниях. Обязательным для кандидата является прохождение курса в обучающем центре Минтруда России или в комиссии департамента труда и занятости в субъектах Российской Федерации.

В любом другом коммерческом учебном центре сделать это нельзя, поскольку противоречит второму абзацу пункта 2.3.2 .

Приказ о назначении ответственного лица

После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку. Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Приказ о назначении ответственного по охране труда: скачать образец заполнения

Форма приказа произвольная, структура бланка должна соответствовать общей структуре написания распорядительных документов.В шапке указывается название предприятия, дата составления документа и наименование документа.

Далее прописывается причина оформления документа, приводятся ссылки на статьи ТК РФ.Текст приказа должен содержит ФИО и должность лица, которое назначается ответственным за охрану труда, а также лица, которое будет замещать ответственного в его отсутствие. Далее приводится перечень документов, которыми нужно руководствоваться в процессе выполнения обязанностей по охране труда.Обозначенные в бланке приказа лица должны пройти соответствующее обучение по технике безопасности и охране труда.