Меню
Главная - Авторское право - Для чего государство устанавливает минимальный размер оплаты труда

Для чего государство устанавливает минимальный размер оплаты труда

Для чего государство устанавливает минимальный размер оплаты труда

Оглавление:

Зачем государство устанавливает минимальный размер оплаты труда? Поможет ли это сократить.


Государство это делает для того, чтобы сбалансировать доходы и расходы человека, чтобы он мог купить и оплатить те товары и услуги, которые ему начисляются (считается, что та сумма минимального размера оплаты труда способна покрыть самые необходимые затраты человека на достойную жизнь).

Но по факту это ему не очень удается.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на сегодняшний день слишком низок, чтобы компенсировать все необходимые расходы людей. Вряд ли эта цифра МРОТ в 7 500 рублей сократит число людей, находящихся за чертой бедности, так как разница между средним классом и населением, за чертой бедности ни как не равна семи с половиной тыс. рублей. Половина расходов человека занимают налоги, соответственно, чтобы эти расходы уменьшить нужно что-то сделать с налогами.

Для того, чтобы попасть за черту бедности было труднее целесообразно установить прогрессивную налоговую ставку, то есть человек будет платить налог исходя из своего дохода. Чем больше доход, тем больше налог. Маленький доход — налог тоже небольшой.

Что такое МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и зачем он нужен + размер МРОТ в 2020 году в Москве и регионах России

Неисполнение обязанности работодателя по установке зарплаты не ниже МРОТ влечет административную ответственность. Для России почти всю постсоветскую историю было характерно существенное отставание МРОТ от прожиточного минимума, и только с 2016 года ситуация начала меняться.

С 1 мая 2020-го минимальный размер оплаты труда равен показателю среднего прожиточного минимума по стране. Изменение федерального МРОТ в РФ за последние 10 лет Данные представлены в обратном порядке.

Дата установления нового МРОТ Сумма минимального уровня оплаты труда с 1 января 2020 года по текущий момент 11280 рублей с 1 мая 2020 года по 31 декабря 2020 11163 рубля с 1 января 2020 года 9489 рублей с 1 июля 2017 года 7800 рублей с 1 июля 2016 года 7500 рублей с 1 января 2016 года 6204 рубля с 1 января 2015 года 5965 рублей с 1 января 2014 года 5554 рубля с 1 января 2013 года 5205 рублей с 1 июня

Как устанавливается минимальный размер оплаты труда?

Соответственно, если сотрудник трудится на полставки, то минимальная зарплата составит сумму, равную половине МРОТ.Законодательно нормы прописаны в:

  • Трудовом кодексе РФ, в статьях 133, 133.1.
  • Федеральном законе ФЗ-82 от 19.06.2000.

Законом установлено, что МРОТ тесно связан с величиной .

Эти два показателя должны быть одинаковыми, фактически же зарплатный минимум чуть превышает 70 процентов от минимума прожиточного.

Законодатели дали себе данное послабление, приняв ст. 421 Трудового кодекса. В планах правительства уровнять показатели к 2020 году.

Един для всех российских регионов?Следует отличать федеральный и региональный МРОТ.На уровне всей страны величину минимального размера оплаты труда утверждает постановление Правительства.Законопроект, получив одобрение

Минимальный размер оплаты труда — это установленный государством минимум оплаты труда. Величина МРОТ

Эта сумма, однако, не должна быть меньше установленной федеральным законом.

Региональный МРОТ может предусматриваться для сотрудников всех предприятий, существующих на территории субъекта, за исключением работников бюджетных организаций.В настоящее время, к сожалению, МРОТ существенно меньше прожиточного минимума. Государственная власть, однако, гарантирует его постепенное повышение.
ФЗ № 415 от 2016 г. закрепил величину прожиточного минимума по стране на 2017 г. в размере 8540 руб. В зависимости от климатических, экономических и иных факторов, эта сумма различна в разных регионах.

К примеру, в Белгородской области она составляет 8016 руб., а в Архангельской обл. – 10816 руб.На 2016 г. соотношение между МРОТ и прожиточным минимумом составило 53,5 %. После повышения величины минимального заработка на 20 % процент увеличился до 64,7.

Правительство нацелено на приведение величин в соотношение, существовавшее после 2011 г.

Есть разница

Законодательные ограничения на минимальную оплату труда впервые появились в Новой Зеландии (1894 г.) и Австралии (1896 г.) как временная мера против потогонной системы труда.

На отдельных предприятиях зарплаты падали до такого экстремально низкого уровня, что правительству пришлось обязать нанимателей поднять оплату на время до момента достижения приемлемых договорённостей работников с хозяевами фабрик.

В 1909 году вслед за этими странами последовала Великобритания. В США инициатива принималась с боем. В 1900-х в американском обществе шла широкая дискуссия о плюсах и минусах такой меры. Помимо профсоюзов и левых политиков, за введение МРОТ выступали, например, Американская ассоциация трудового законодательства (American Association for Labor Legislation) и Национальная лига потребителей (National Consumers’ League).
В 1910-х на уровне отдельных штатов появился МРОТ, но он распространялся только на женщин и детей.

Эта мера постоянно оспаривалась в судах, а в 1923 году Верховный суд даже признал её неконституционной.

После Великой депрессии МРОТ всё же был признан соответствующим американскому законодательству — в 1938 году Конгресс принял закон о справедливых условиях труда (Fair Labor Standards Act), который выдержал все судебные испытания и был окончательно одобрен Верховным судом в 1941 году. На этих исторических примерах можно увидеть, что труд — весьма специфический товар, а его низкая стоимость может иметь серьёзные социальные и политические последствия.

В реальности не всегда можно сменить место работы или род занятий из-за асимметричности отношений работодатель-наёмный работник. Самый простой пример — ситуация, когда претендентов больше, чем рабочих мест, и работодатель диктует соискателям свои условия.

В экономической теории такой перекос рынка называется монопсонией.

Иногда это естественная ситуация, как в моногородах, построенных вокруг одного предприятия.

А временами — искусственная, когда работодатели создают дефицит рабочих мест для понижения зарплат. Кстати, антимонопольное законодательство сегодня является общепринятым ограничением тех же самых законов спроса и предложения. Но если дело только в подобных недоразумениях, когда в отдельных случаях зарплата падает ниже прожиточного минимума или резко не соответствует условиям труда, то зачем нужен общий МРОТ на уровне экономики всей страны?

43. Минимальный размер оплаты труда (мрот), принципы, порядок и значение установления.

Вопросы организации оплаты труда в Российской Федерации охвачены правовым регламентированием и регулированием на трех уровнях: государственном, отраслевом (территориальном) и на уровне предприятий.Государство в Кодексе законов о труде Российской Федерации установило правовые нормы регулирования трудовых отношений, в том числе и по вопросам оплаты труда.

Государством также регламентируются некоторые нормативы по оплате труда, такие, например, как размер минимальной заработной платы, ниже которой не может быть месячная оплата труда работника, отработавшего полную норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда). Размер минимальной заработной платы периодически индексируется в связи с инфляцией.
Государством установлена единая тарифная сетка для оплаты труда работников бюджетной сферы, установлены районные коэффициенты для увеличения размеров тарифной оплаты работающих

Зачем государство устанавливает минимальный размер оплаты труда

Работодатели любой формы собственности не вправе платить зарплату ниже минимального установленного законом уровня.

Исключения особо прописаны в законе, о них речь пойдет ниже. Кроме того, исходя из МРОТ рассчитываются социальные пособия (по беременности и родам, больничные), в некоторых случаях – пособия по безработице.

Размер МРОТ в РФ имеет не только экономическое, но и политическое значение.

Одни политические силы долгое время призывали к увеличению минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума. Другие доказывали, что такие действия подстегнут инфляцию, поскольку вызовут рост зарплат, не обеспеченный ростом производительности труда и, как следствие, повышение цен.

В итоге возобладал принцип политической целесообразности: на фоне серии предвыборных кампаний за 2 года сумма МРОТ увеличилась более чем на 80%.

Смягчающим обстоятельством выступил рекордно низкий уровень инфляции, имеющийся в стране.

Зачем государство устанавливает минимальный размер оплаты труда? Поможет ли это сократить количество людей, живущих за чертой бедности? Сформулируйте свои предложения по борь.

Документ.

Как распорядиться своим капиталом. Из работы шотландского учёного-экономиста А. Смита

«Исследование о природе и причинах богатства народов»

.

Когда запасы, которыми владеет человек, не превышают количества, достаточного только для содержания его в течение нескольких дней или недель, он редко помышляет об извлечении из них какого-либо дохода… В этом случае его доход получается исключительно от его труда… Если же данное лицо обладает запасами, достаточными для содержания его в течение нескольких месяцев или лет, оно, естественно, старается извлекать доход из большей части этих запасов.

Поэтому запасы подразделяются на две части. Та часть, от которой он ожидает получить доход, называется капиталом. Другая часть – это та, которая идёт на непосредственное потребление… Капитал может быть употребляем двумя различными способами, чтобы доставлять доход, или прибыль, своему обладателю.

Во-первых, он может быть употреблён на производство, переработку или покупку товаров с целью перепродажи с прибылью… Такого рода капиталы правильно назвать оборотными капиталами. Во-вторых, капитал может быть употреблён на улучшение земли, на покупку полезных машин и инструментов или других предметов, которые приносят доход или прибыль без перехода от одного владельца к другому или без дальнейшего обращения.

Такие капиталы можно назвать основными капиталами.

…Та часть капитала фермера, которая затрачивается на земледельческие орудия, представляет собой основной капитал, а та, которая употребляется на заработную плату и содержание его рабочих, будет капиталом оборотным. Он извлекает прибыль из первого, удерживая его в своём обладании, а из второго – расставаясь с ним.

…Во всех странах, где существует достаточно устойчивый порядок, каждый человек, обладающий здравым смыслом, старается употреблять имеющиеся в его распоряжении запасы для того, чтобы добыть себе удовлетворение своих потребностей в настоящем или прибыль в будущем.

Вопросы и задания к документу 1) С какими видами доходов граждан знакомит текст документа?

2) Автор предлагает обладателям капитала способы получения дохода, или прибыли. Назовите эти способы. 3) Какая часть доходов является капиталами?

4) Учёный полагал, что «устойчивый порядок» является необходимым условием извлечения каждым человеком, «обладающим здравым смыслом», дохода из имеющихся сбережений. Можно ли с ним согласиться? Охарактеризуйте условия в современной российской экономике, стимулирующие или затрудняющие возможность потребителям и производителям иметь доходы со своего капитала.

5) Каким образом сохранить и увеличить свои доходы? Сформулируйте свои предложения.

Минимальный размер оплаты труда — это установленный государством минимум оплаты труда. Величина МРОТ

Эта сумма, однако, не должна быть меньше установленной федеральным законом. Региональный МРОТ может предусматриваться для сотрудников всех предприятий, существующих на территории субъекта, за исключением работников бюджетных организаций.В настоящее время, к сожалению, МРОТ существенно меньше прожиточного минимума.

Государственная власть, однако, гарантирует его постепенное повышение.

ФЗ № 415 от 2016 г. закрепил величину прожиточного минимума по стране на 2017 г. в размере 8540 руб. В зависимости от климатических, экономических и иных факторов, эта сумма различна в разных регионах.

К примеру, в Белгородской области она составляет 8016 руб., а в Архангельской обл. – 10816 руб.На 2016 г. соотношение между МРОТ и прожиточным минимумом составило 53,5 %.

После повышения величины минимального заработка на 20 % процент увеличился до 64,7. Правительство нацелено на приведение величин в соотношение, существовавшее после 2011 г.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — кто устанавливает и что входит

Сумма доплаты зависит от экономического положения каждого субъекта.

Самой высокой является величина в столичном регионе. В самой Москве сегодня МРОТ равен 18742 р.

Чуть меньшую сумму обязаны выплачивать работодатели в Московской области — 14200 р.

В Санкт-Петербурге также установлен повышенный размер минимальной оплаты. Для всех работников, кроме тех, чей труд оплачивается их федерального бюджета, он составляет 17000.

Тем же соглашением установлен минимальный тариф оплаты 1 разряда рабочих профессий — 13500 р. Ленинградская область установила меньший коэффициент, и МРОТ в ней составляет всего 11400 р.

В большинстве субъектов РФ МРОТ не имеет повышающего коэффициента и равен федеральному. Исключение составляют: Волгоградская область, где для предприятий внебюджетной сферы МРОТ повышен до 11600 р; Калининградская область — 11500 р.; Кемеровская область — 14465 р.

Установление минимального размера оплаты труда

МРОТ определяется несколькими путями: законодательно, неформально и по согласованию с профсоюзами. Чаще всего мы сталкиваемся с теми значениями минималки, которые определены федеральным законодательством. Именно этот размер, указанный в соответствующей документации, является своеобразной точкой отсчета для работодателей в вопросах начисления зарплаты и формирования системы окладов на предприятиях.

Само понятие МРОТ было введено в 1970 году, когда ООН приняла резолюцию об установлении минимальной зарплаты. Данный документ своей главной целью ставил избавление работников от дискриминации со стороны работодателей и борьбу с нищетой.